時間來到2019年9月12日，博實公司迎來了22歲的生日。回首這22年來取得的成績，每一位博實人都會感到無比驕傲和自豪。然而輝煌只屬于過去，未來才更加值得我們期待......

博實公司未來會是一個什么樣子呢？相信沒有人能給出準確答案。但我相信憑借著博實體內優(yōu)越的基因，我們的明天一定會從輝煌走向更加輝煌。那么，我們公司到底擁有著怎樣的，能夠使自己不斷強大的基因呢？

火車跑的快全憑車頭帶

首先，我們擁有一支具有遠見卓識，齊心聚力的核心管理團隊。俗話說的好：“火車跑的快全憑車頭帶”，核心管理團隊的決策關系著企業(yè)未來發(fā)展的前途。前有中興，后有華為，許許多多的案例無時無刻不在警醒著我們，擁有一支具備憂患意識的管理團隊，對于一個企業(yè)來說是多么重要。慶幸的是，以鄧總為核心的管理團隊，就是那輛能夠帶著博實公司不斷超越，快速向前的火車頭。遙想當年，博實成立之初,老一代創(chuàng)業(yè)者們打破國外壟斷，實現(xiàn)了全自動包裝碼垛生產(chǎn)線的國產(chǎn)化，在為國家節(jié)省大量外匯的同時，也為企業(yè)的發(fā)展壯大奠定了堅實基礎。彼時企業(yè)定單飽滿，發(fā)展勢頭良好。然而公司領導層并未滿足于現(xiàn)狀，高瞻遠矚，提前布局，先后在橡膠后處理及重膜FFS包裝等前沿領域投入研發(fā)力量。一分耕耘，一分收獲，曾經(jīng)富有遠見卓識的決定，在相關行業(yè)需求爆發(fā)之時，使得我們的產(chǎn)品迅速占領市場，公司業(yè)績也因此不斷刷新紀錄。生于憂患，死于安樂，博實公司從未因滿足現(xiàn)狀而停歇前進的腳步，我們成功在深交所上市，我們在高溫機器人領域不斷突破，我們涉足環(huán)保，醫(yī)療機器人等高端制造業(yè)，我們還有很多很多業(yè)務增長點......這所有的一切都要歸功于企業(yè)核心管理團隊的深謀遠慮和憂患意識，我相信擁有這樣一支團隊，實現(xiàn)“百年博實”不將是夢！

高筑墻，廣積糧

做為一個技術驅動型的高新技術企業(yè)，強大的技術實力，是我們在激烈的競爭環(huán)境下立于不敗之地的法寶。技術上，我們在鞏固傳統(tǒng)包裝領域的優(yōu)勢外，仍在不斷進行拓展，現(xiàn)已經(jīng)成功進入食品、醫(yī)藥、超細粉、多晶硅等以前沒有涉足的領域，同時也使得我們的產(chǎn)品線日趨豐富。高筑墻，廣積糧，不是盛世的杞人憂天，而是為了面對未來的不確定性，做好過冬的準備。博實公司能夠在22年的時間里取得如此傲人的成績，靠的就是十足的技術儲備和豐富的產(chǎn)品線，當某一行業(yè)進入調整期時，我們仍舊能夠依靠其它行業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)值的快速增長。放眼全國乃至全世界，在包裝領域能夠擁有博實這樣豐富產(chǎn)品線的企業(yè)，少之又少。所以，我們有理由相信在未來的歲月里，隨著產(chǎn)品線越來越豐富，博實的市場競爭力終會越來越強！

群賢畢至，少長咸集

博實的企業(yè)架構用鄧總的話來說叫亞鈴型企業(yè)，即兩頭（設計，安裝）在內，中間（加工）在外。所以我們公司的核心資源，不是笨重的機床設備，而是奮斗在各個崗位的各類人才。我們擁有強大且高水平的工程師隊伍，同時還擁有技藝高超，遍布全國的安裝調試隊伍。這樣一支龐大的匯集各類型專業(yè)人才的隊伍，在公司有力的協(xié)調下，高效運轉，協(xié)調配合，為博實公司的發(fā)展提供了源源不斷的動力。有位偉人曾經(jīng)說過“21世紀的競爭是人才的競爭”，擁有眾多高素質人才的博實公司定能在未來的競爭中立于不敗之地！

優(yōu)秀的企業(yè)文化

企業(yè)文化決定著一個企業(yè)的特質，能夠反映出一個企業(yè)的精神面貌。博實的企業(yè)文化是在22年的艱苦奮斗中逐漸養(yǎng)成的。烈日下的揮汗作業(yè)，夜幕下的燈火通明，無不體現(xiàn)出拼博、進取、求實、創(chuàng)新的企業(yè)精神。他們也在用自己的實際行動詮釋著“博實”二字的深刻含義：博大志而不滿，做實事而不傲；認認真真做事，踏踏實實做人；博采眾長，求實創(chuàng)新。如此優(yōu)秀的企業(yè)文化，深深的影響著每一個博實人，強烈的企業(yè)認同感，讓每一位員工都能在本職工作中發(fā)揮更多的光和熱。齊心聚力，其利斷金，有了強大的信念，相信面對任何困難，也會所向披靡，戰(zhàn)無不勝。

博實公司體內的優(yōu)秀基因還有很多，這些基因都是博實未來發(fā)展壯大的關鍵因素，只有充分發(fā)揮出這些基因的優(yōu)勢，我們的明天才會更加美好。那么，就從現(xiàn)在開始，讓我們共同努力，繼續(xù)夯實基礎，筑夢未來！

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